¿Qué se necesita para ser un consultor?

Requisitos para el trabajo de consultor

Como la temporada de graduación universitaria ha llegado a su fin, hay una gran cantidad de recién graduados que se incorporan al mercado laboral sin estar seguros de su futura trayectoria profesional. Con una variedad de responsabilidades y proyectos diarios, salarios atractivos y un aprendizaje continuo, una carrera de consultoría puede ser ciertamente atractiva. Pero, ¿qué hace falta? En primer lugar, considere cuál es la definición de consultor.  Según el diccionario en línea Merion Webster, un consultor es una persona que presta asesoramiento o servicios profesionales a las empresas a cambio de una remuneración.  Parece una definición bastante sencilla.  Sin embargo, llevar esta definición a la búsqueda de empleo puede convertir la simple definición en una tarea mucho más complicada.

Tenga confianza en sí mismo Cuando se reúna con los clientes, asegúrese de no mostrar ni sonar inseguro en las respuestas a sus preguntas. Hable con autoridad.  En concreto, cuando hable de asuntos delicados de los clientes, preséntese con la mayor seguridad posible y evite parecer poco claro o inseguro en su respuesta.

Demuestre humildad La humildad consiste en no creerse mejor que los demás.  No seas jactancioso ni arrogante cuando trabajes con las partes interesadas.  Recuerda que las personas con las que trabajas pueden haber estado haciendo el trabajo que tú tienes que remediar o mejorar.  Ten siempre presente que el cliente es la estrella en esta ecuación y que tu trabajo como consultor es ayudar al cliente a brillar.

Habilidades de consultoría

¿Tiene una red bien desarrollada? ¿Es usted autodirigido? ¿Tiene una cartera impresionante llena de historias de éxito de clientes? Puede que esté preparado para convertirse en consultor, pero puede ser difícil saber por dónde empezar.

Un consultor es una persona experta en un campo determinado que ofrece asesoramiento profesional a particulares y empresas en su área de especialización, normalmente de forma temporal o por contrato hasta que se satisfaga una necesidad concreta.

Como los consultores trabajan por contrato, no hay una cualificación fija para ser consultor. En última instancia, todo se reduce a lo que la organización necesita y a lo bien que puedas vender lo que eres capaz de ofrecer.

Sin embargo, dado que un consultor proporciona asesoramiento a nivel de expertos, es típico tener una gran experiencia en el nicho en el que trabaja el consultor. También ayuda poder señalar resultados concretos o resultados que se hayan obtenido para otros clientes. Si ofrece un historial probado en el que los clientes potenciales puedan confiar y verse reflejados, estará más capacitado para cerrar contratos de consultoría.

Certificación de consultoría

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La consultoría es una de las carreras más solicitadas por los graduados en gestión hoy en día. No sólo es un campo de trabajo apasionante, sino que además está bien pagado. Sigue leyendo para saber qué hace un consultor de gestión y qué hace falta para llegar a él.

Como consultor de gestión, analizas lo que hace una organización y tratas de maximizar su eficiencia en diferentes áreas. Resuelves problemas relacionados con la estrategia empresarial, las finanzas, el marketing, la gestión de la cadena de suministro, los recursos humanos, etc. Y la tarea consiste en impulsar el rendimiento y los beneficios sugiriendo nuevas prácticas y caminos alternativos.

Las responsabilidades del día a día son variadas, como analizar las cifras de la empresa, preparar presentaciones y propuestas de negocio, entrevistar a los empleados del cliente, supervisar cómo se aplican las recomendaciones, presentar los resultados a los clientes, etc. Al tratarse de un trabajo de alto calibre, el salario de consultor de gestión en la India es muy lucrativo. Lea sobre los 10 trabajos mejor pagados en la India para novatos.

Qué estudiar para ser consultor

Una sólida formación académica, a nivel de licenciatura con un mínimo de 2,1 o equivalente, es un requisito previo estándar para convertirse en consultor, al igual que unas buenas habilidades interpersonales. Más allá de esto, hay ciertos puntos de referencia profesionales que también dictarán la ruta de entrada.

En el nivel medio-senior, la consultoría suele ser el “segundo paso” en una carrera rápida. La razón es la credibilidad comercial. Es decir, para ser comercializable como asesor empresarial, la persona debe tener experiencia directa y de primera mano en cuestiones comerciales. Además, la naturaleza a menudo sensible o “política” de un trabajo de consultoría requiere cierta madurez.

Sin embargo, hay excepciones a esta regla general. Algunos de los mayores despachos (por ejemplo, las casas de estrategia y las “Cuatro Grandes”, como Deloitte, Ernst & Young, KPMG y PwC) contratan a licenciados en sus programas de formación. Las casas de estrategia, por ejemplo, contratan a algunos de los mejores candidatos de su año, que suelen tener una titulación de 2,1 o de primera clase en una de las universidades más prestigiosas, y que suelen tener una sólida base numérica en su formación académica.