Habilidades administrativas
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La administración de empresas (también conocida como gestión empresarial) es la administración de una empresa comercial[1] Incluye todos los aspectos de la supervisión y el control de las operaciones comerciales. Desde el punto de vista de la gestión y el liderazgo, también abarca campos que incluyen la administración de edificios de oficinas, la contabilidad, las finanzas, el diseño, el desarrollo, la garantía de calidad, el análisis de datos, las ventas, la gestión de proyectos, la gestión de la tecnología de la información, la investigación y el desarrollo, y el marketing.
La administración de una empresa incluye la realización o gestión de las operaciones empresariales y la toma de decisiones, así como la organización eficiente de las personas y otros recursos para dirigir las actividades hacia metas y objetivos comunes. En general, la “administración” se refiere a la función de gestión más amplia, incluyendo los servicios asociados de finanzas, personal y SIG.
Habilidades de un administrador eficaz
La administración establece una moratoria legal. Se trata de un “respiro” que libera a la empresa de las acciones de ejecución de los acreedores, mientras se preparan planes de reestructuración financiera para rescatar a la empresa como negocio en marcha cuando sea posible. Esto puede adoptar la forma de una venta a una parte no relacionada.
Si no puede salvarse razonablemente, el administrador tratará de conseguir un mejor rendimiento para los acreedores que el que se obtendría si la empresa se liquidara (sin estar primero en administración). Por ejemplo, la empresa puede seguir operando durante un tiempo, mientras se busca la venta del negocio o de activos como:
Si la administración implica la venta de toda o parte de la actividad de la empresa, el producto (después de los costes del procedimiento) se distribuirá entre los acreedores según el orden de prioridad establecido por la ley. Existen normas específicas sobre el reparto, pero el orden general es el siguiente
El valor principal de una empresa puede estar relacionado con activos como el fondo de comercio o la marca de la empresa, que se reducirían considerablemente una vez que la empresa entrara en un procedimiento de insolvencia. Esto puede reducir las posibilidades de rescate de la empresa. Por ello, ha evolucionado la práctica de la administración preconcursal.
Tareas del departamento de administración
Las personas que trabajan en este puesto suelen ser responsables de apoyar a su organización de diversas maneras, como la contabilidad, las comunicaciones, la programación, la introducción de datos, los servicios de secretaría y mucho más.
Un administrador proporciona apoyo de oficina a sus colegas para garantizar que los asuntos cotidianos se gestionen sin problemas. En este puesto, ayudas a coordinar y aplicar los procedimientos de la oficina y a supervisar determinadas tareas y proyectos. A medida que ganes experiencia, es probable que tengas que supervisar el trabajo de compañeros menos experimentados.
El papel de administrador implica una gran cantidad de tareas múltiples. Trabajarás con equipos, supervisarás las operaciones dentro de tu empresa, gestionarás grupos, te coordinarás con la dirección y participarás en la planificación según las necesidades de tu empresa. Si hay problemas administrativos o de recursos de oficina, usted será la persona que se encargue de ellos.
Gran parte del trabajo implica la comunicación oral y escrita, el tratamiento de textos y la atención de consultas por correo electrónico y teléfono. Muchas personas no reconocen la importancia de un buen administrador dentro de una organización, ya que esta persona tiene un trabajo exigente que es fundamental para el éxito de la empresa.
Trabajo administrativo
Un administrador de empresas, o director de empresas, es responsable de supervisar las operaciones diarias de una empresa. Sus funciones incluyen la contratación de personal, la dirección de reuniones de departamento y la comunicación con la alta dirección para aplicar nuevas políticas y procedimientos en las operaciones diarias.
Los administradores de empresas realizan tareas de organización y gestión que apoyan la productividad y el crecimiento de toda una organización y de sus departamentos o equipos individuales. Suelen tener las siguientes responsabilidades:
Principalmente, papel de liderazgo empresarial con responsabilidades en las funciones contables de la empresa. El candidato seleccionado se sentirá cómodo con las operaciones comerciales del día a día, en un entorno de comercio electrónico de ritmo rápido. Debe sentirse cómodo apoyando las necesidades inmediatas del negocio y liderando el equipo responsable de todas las tareas de contabilidad. *Habilidades requeridas* – Contabilidad utilizando Sage 50 (anteriormente Peachtree) – Liderazgo – Gestión de tareas y delegación _Grado en Contabilidad preferido pero no requerido._ *Trabajo * Cuentas por pagar y recibir * Conciliaciones * Cumplimiento de impuestos sobre las ventas * Cierre de fin de mes * Entradas en el libro mayor * Cálculos de comisiones * Procedimientos de nómina Cierta flexibilidad en el horario está disponible para el candidato adecuado. Ubicado a una cuadra de una parada de tren regional de Septa. Compensación basada en la experiencia. Tipo de trabajo: Tiempo completo Entorno físico: * Horario de oficina: * Turno de 8 horas * Turno diurno * De lunes a viernes * Disponibilidad de fin de semana Educación: * Bachillerato o equivalente (Preferido) Experiencia: * Contabilidad: 5 años (Requerido) Lugar de trabajo: Una ubicación
