Día de la mujer empresaria
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El éxito de un empresario no sólo depende de su personalidad, sino también de las decisiones y acciones que emprende. Por ello, un análisis realista de los comportamientos individuales y colectivos puede ser de gran utilidad en el diseño, la evaluación y la ejecución de proyectos relacionados con el espíritu empresarial. Los conocimientos sobre el comportamiento y un enfoque basado en datos ayudan a identificar los obstáculos y las palancas para la creación y el desarrollo de empresas.
La OCDE define el BI como un enfoque inductivo de la elaboración de políticas que combina ideas de la psicología, la ciencia cognitiva y las ciencias sociales con resultados empíricos para descubrir cómo las personas toman decisiones.
Profesionales como el Behavioral Insights Team (BIT) definen el BI a través de 3 elementos: i) Pruebas; ii) Cuestiones prácticas; iii) Evaluación. Basándose en estos elementos, el BIT ha desarrollado una metodología práctica para abordar complejos retos de desarrollo.
En Túnez, sólo el 51% de las mujeres son clientes de una institución financiera formal (Correos y las IMF son especialmente populares entre las mujeres). La situación de la inclusión financiera en Túnez muestra que las categorías que tienen más dificultades para acceder a los servicios y productos financieros son las mujeres, las poblaciones más pobres o las que residen en zonas remotas, así como las micro y pequeñas empresas[1]. Además, en el contexto actual de crisis sanitaria, la mayoría de las mujeres empresarias se convirtieron en el principal sostén de sus familias y su principal motivación es asegurar un futuro brillante para sus hijos.
Semana de la mujer empresaria
En América Latina y el Caribe las mujeres representan el 41,6% de la población activa en la economía. Entre esas mujeres, el 15% se identifica como emprendedoras. Sin embargo, un porcentaje aún menor logra convertirse en empresarias de alto impacto, cuyos negocios alcanzan niveles internacionales, crean empleos y estimulan la economía de sus regiones.
La organización Endeavor se fundó en torno a la idea principal de que el espíritu empresarial es un catalizador del desarrollo económico. Endeavor se compromete a impulsar el impacto de los emprendedores en los mercados emergentes ofreciéndoles una red de apoyo de expertos en su campo para ayudarles a expandir su negocio. A cambio, se espera que los empresarios retribuyan a la red Endeavor ofreciendo su propia experiencia y asesoramiento a otros empresarios en ciernes, lo que ayuda a Endeavor a alcanzar su otro objetivo de fortalecer los vínculos entre los empresarios para crear una sinergia de ideas. En tercer lugar, Endeavor se compromete a difundir el espíritu empresarial a nivel mundial mediante la organización de grandes eventos que muestren a sus empresarios y celebren sus éxitos.
Organización del día de la mujer empresaria
08-Mar-2021 Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, y para marcar el lanzamiento del programa de Garantía para el Crecimiento de la Acción Financiera Afirmativa para las Mujeres en África (AFAWA), el Banco Africano de Desarrollo y el Fondo Africano de Garantía ponen en el punto de mira a las mujeres apoyadas por el programa de Garantía para el Crecimiento de AFAWA, una innovación que pretende desbloquear hasta 3.000 millones de dólares en préstamos para las pequeñas y medianas empresas (PYME) dirigidas por mujeres.
Estas mujeres africanas que dirigen sus propias empresas participarán en una mesa redonda en línea, organizada conjuntamente por AFAWA y el Fondo Africano de Garantía, el lunes 8 de marzo. Bajo el lema “Las mujeres empresarias: impulsoras clave del crecimiento económico”, el objetivo de la sesión virtual es poner de relieve a las mujeres empresarias y su papel en la reconstrucción de las economías africanas en la era de la coronación. Este esfuerzo es el núcleo del programa Garantía para el Crecimiento de AFAWA, que trabaja con instituciones financieras para atender las necesidades financieras y no financieras de las empresarias africanas, ofreciéndoles acceso a la financiación, proporcionándoles asistencia técnica y creando un entorno propicio para promover cambios políticos y reformas normativas.
Día de la mujer empresaria 2021
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Las mujeres empresarias son mujeres que organizan y gestionan una empresa, especialmente un negocio[1]. El espíritu empresarial femenino ha aumentado de forma constante en Estados Unidos durante el siglo XX y el XXI, con un aumento de las empresas de propiedad femenina a un ritmo del 5% desde 1997[2] [3]. Este aumento dio lugar a mujeres adineradas hechas a sí mismas, como Coco Chanel, Diane Hendricks, Meg Whitman y Oprah Winfrey[4].
El primer negocio propiedad de una mujer en Estados Unidos se registra en 1739, cuando Eliza Lucas Pinckney se hizo cargo de las plantaciones de su familia en Carolina del Sur cuando tenía 16 años[5]. En muchos casos, trataban de evitar la pobreza o sustituían los ingresos por la pérdida de un cónyuge. En aquella época, las empresas que emprendían estas mujeres no se consideraban empresariales[6]. Por ejemplo, debido a las importantes barreras que existían desde hacía tiempo para acceder a la educación y a otras oportunidades de empleo, las mujeres negras se vieron históricamente relegadas a trabajos mal pagados y al trabajo doméstico, sobre todo en el Sur de Jim Crow[7]. Como resultado, las mujeres negras de principios del siglo XX desarrollaron nichos empresariales en la costura, el cuidado del cabello de los negros, el trabajo doméstico en casas particulares y la partería[8]. Los niveles más bajos de riqueza, el acceso al capital, la discriminación racial y las redes inadecuadas han sido y siguen siendo barreras a las que se enfrentan las mujeres de color para emprender[9].
