¿Cuánto cobra un trabajador de Booking?

Salario de Booking.com

La página de Personal en Reservas es donde creas tu lista de personal y gestionas los detalles de los miembros del personal como el nombre, el número de teléfono y la dirección de correo electrónico. También puedes establecer las horas de trabajo para cada miembro del personal desde aquí.

Es posible que quiera añadir a una persona a su lista de personal en Reservas sin ponerla a disposición de los clientes. Una vez que los convierta en superusuario, se convertirán en administradores del buzón de reservas. Ser administrador de un buzón de reservas se define como tener acceso completo y permisos de envío al buzón de reservas.

Descuento para el personal de Bookingcom

Ha habido un debate continuo y fuerte sobre el tamaño de la economía de los gigas y el salario que ganan los trabajadores de la economía de los gigas, específicamente en lo que se refiere al alcance del trabajo de los gigas y el salario de Uber, la empresa líder de la economía de los gigas. El debate se ha visto alimentado por una serie de estudios recientes que utilizan mediciones diferentes y engañosas de la remuneración de Uber y del tamaño de la economía colaborativa. Por ejemplo, algunos estudios sobre la remuneración presentan medidas de los ingresos de los conductores que no deducen las comisiones de Uber, ni los gastos de los conductores, ni el coste de las prestaciones que los conductores de Uber deben financiar por su cuenta (ya que están clasificados como trabajadores contratados, no como “empleados”). Algunos estudios de alcance consideran el número bruto de conductores, pero no tienen en cuenta el hecho de que la mayoría de los conductores de transporte compartido conducen mucho menos de 40 horas a la semana y sólo durante unos pocos meses al año.

Este documento pretende aportar claridad ofreciendo un marco para entender los distintos conceptos de remuneración y tamaño y una terminología común. A continuación, a partir de los nuevos datos administrativos disponibles sobre los conductores de Uber, responde a dos preguntas clave: (1) ¿cuál es la remuneración por hora que ganan los conductores de Uber comparable a los salarios por hora o a la compensación de los empleados de nómina (es decir, los ingresos netos de los conductores después de contabilizar las comisiones y los honorarios de Uber, los gastos del vehículo, las prestaciones de los empleados de nómina y la interacción de los gastos y las prestaciones con el código fiscal)? y (2) ¿cuál es la escala de Uber, y del trabajo gig, en la economía general?

Booking.com beneficios para los empleados amsterdam

Ixigo, un servicio de reservas de viajes y hoteles de 13 años de antigüedad en la India, dijo el lunes que está recortando el salario de toda su plantilla, ya que la empresa se enfrenta a una grave interrupción de su negocio debido al brote de coronavirus que ha llevado a Nueva Delhi a decretar un bloqueo a nivel nacional.

Aloke Bajpai, cofundador y director ejecutivo de Ixigo, dijo que la dirección de la empresa ha acordado un recorte salarial del 60%, mientras que el resto de la plantilla, unas 200 personas, ha acordado una reducción salarial de entre el 20% y el 50%. Bajpai y Rajnish Kumar, el otro cofundador, han decidido renunciar a todo su salario hasta que el negocio vuelva a estar en marcha.

“Restableceremos los salarios tan pronto como la situación mejore y también convertiremos las deducciones salariales acumuladas durante el periodo de dificultades en ESOPs equivalentes para que todo el mundo se beneficie de futuras subidas cuando la situación vuelva a mejorar”, dijo Bajpai.

El gobierno indio suspendió todos los vuelos nacionales y otros servicios de transporte público a principios de este mes y ordenó el bloqueo total durante tres semanas a sus 1.300 millones de habitantes en un intento de contener la propagación de la enfermedad del coronavirus en el país.

Reservar el sueldo de ingeniero de software

A partir de este año, la SEC exige a las empresas que cotizan en bolsa que revelen la diferencia salarial entre sus directivos y el empleado medio. Pero no hay tal requisito para las empresas privadas, e históricamente ha habido muy pocos datos disponibles para resaltar esas brechas de compensación.

A través de su encuesta de remuneración de empresas privadas de 2018, J. Thelander Consulting ha recopilado información sobre la remuneración de los directores ejecutivos y otros empleados en casi 1.500 empresas que están respaldadas por firmas de PE, VC o CVC. La relación mediana entre la remuneración del CEO y la de los empleados en las empresas privadas, en términos de efectivo total, es de 1,82 a 1. Y la relación mediana entre la remuneración de los directores generales y los empleados, si se excluyen los directores y los vicepresidentes, es de 3,15 a 1.