¿Cuáles son los pasos para hacer una portada?

Formato de la carta de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Necesitas escribir una carta de presentación para un trabajo? Siguiendo estos cinco sencillos pasos de la carta de presentación, puedes asegurarte de que tu carta de presentación se redacte, se escriba y se envíe sin mucho estrés, y con muchas posibilidades de éxito.

Recuerda que tu carta de presentación sólo debe tener una página. Por lo tanto, intenta cumplir la mitad de los requisitos de la empresa, pero mantén un total de cinco o seis en la carta de presentación. Asegúrate de que sabes adaptar tus cualificaciones a un anuncio de trabajo.

No elijas a una persona al azar. En su lugar, busque a alguien de Recursos Humanos -preferiblemente un director o gerente- o a un superior dentro del departamento al que se presenta. Esta es una forma clave de poner en marcha tu solicitud y asegurarte de que llega a donde tiene que llegar.

Cómo escribir una carta de presentación

on IntroducciónReplyUpvoteYo hice una portada muy parecida durante todos mis años escolares. Creo que tu método funciona mejor para libros de tapa blanda pero el mío era un poco diferente y creo que puede funcionar mejor para libros de tapa dura. En los pasos 2 y 3, donde se dobla y se recorta el ancho, yo dejaría mucho más exceso, tanto que el extremo doblado se deslizaría por encima de casi todas las tapas delanteras y traseras. Recorta la parte superior e inferior como lo hiciste, pero no recortes la tira para el lomo (tu paso 6). Al doblar la parte superior e inferior, sólo tienes que meterlas por debajo. Asegúrate de dejar un buen cuarto de pulgada de solapa en la parte superior e inferior para que tus cubiertas izquierda y derecha tengan el grosor necesario para encajar en el libro de tapa dura. Si lo has hecho bien, todos los centros y los bordes están cubiertos y cuando abres el libro haciendo que la cubierta intente deslizarse, las solapas más largas (izquierda y derecha) no permitirán que se salga. Si se hace bien no hace falta cinta adhesiva, pero yo la pegaría de todas formas.0jsomani

Carta de presentación en alemán

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, debe enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Ejemplos de cartas de presentación

La carta de presentación es la “primera impresión” que tiene el empresario de usted. Las cartas de presentación son herramientas extremadamente importantes que introducen, repiten y refuerzan los currículos. Utilice su carta de presentación para hablar de sus habilidades, experiencias y deseos. Ten en cuenta que la mejor carta de presentación es un argumento de venta personalizado para ti y que escribir una buena carta de presentación requiere mucho tiempo y reflexión: haz que la tuya grite “¡Quieres conocerme para hablar de este puesto!”.

Encuentra el nombre de la persona que puede contratarte o recomendarte a la persona que se encarga de la contratación en la empresa. Adapta y personaliza tu carta de presentación a esta persona para el puesto específico que deseas. Dirige tu carta de presentación a esta persona, incluyendo su cargo, asegúrate de que escribes correctamente el nombre, el cargo y la organización.

Llama su atención. Un empleador puede hacer que una persona escanee rápidamente una pila de 200 o más cartas de presentación con currículos, descartando todas menos 10-20 para que el entrevistador las revise y decida si debe programar una entrevista.  Esto se denomina a veces “clasificación de 30 segundos”.  ¿Cómo decide el seleccionador cuáles se quedan y cuáles se descartan? ¿Cómo puedes aumentar tus posibilidades de llegar al entrevistador? Aquí tienes tres consejos para que tu carta de presentación gane la clasificación de los 30 segundos.