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El 19 de septiembre de 2017, la tierra tembló en México: En el estado de Puebla, a unos 120 kilómetros al sureste de la Ciudad de México, había ocurrido un sismo de magnitud 7,1. Innumerables familias perdieron sus pertenencias; entre las víctimas estaba Amador Atenco Huilot. Su casa había sido destruida por el sismo, una reconstrucción no fue posible por razones financieras. Con la ayuda de las donaciones de nuestros empleados en México y en las sedes norteamericanas de Jefferson y New Boston, este hombre de 80 años tiene ahora una nueva casa. Los fondos se destinaron a la asociación “Hábitat para la Humanidad”, que trabaja para ayudar a las personas necesitadas en México y ofrece ayuda para la reconstrucción.
(RWF). Desde hace 18 años, el FTR se compromete a capacitar a las adolescentes procedentes de entornos socialmente desfavorecidos en el marco del programa “Girls into Women”. Con gran éxito, el proyecto se centra en la educación, la tutoría, la preparación para la universidad y el desarrollo profesional y se esfuerza por formar “líderes seguras de sí mismas y con éxito”. Además de la ayuda financiera, apoyamos esta misión mediante un programa de voluntariado de los empleados. De este modo, proporcionamos valiosos recursos educativos y animamos a la juventud de Detroit.
Todos los empleados de A-State pueden comprar entradas de temporada de fútbol y baloncesto para ellos y sus familiares directos a un precio reducido. El empleado dispondrá de un pase gratuito de por vida para los eventos deportivos cuando se jubile.
El profesorado, el personal y los familiares directos de estas personas recibirán un 10% de descuento en la compra de libros de texto NUEVOS o software NUEVO (no alquilado), y un 15% en la compra de libros de texto USADOS (no alquilados). Los corredores de libros de texto ofrecerán un descuento del 25% en todos los artículos no relacionados con los libros de texto que se vendan en la tienda o en el sitio web para todos los profesores, el personal y los familiares directos de esas personas.
Después de completar dos años de servicio, los empleados se convierten en elegibles para el Banco de Permisos Catastróficos. Los empleados pueden elegir donar al Banco de Permisos Catastróficos después de completar dos años de servicio y pueden donar horas en incrementos de 8 horas. Los empleados que tengan 80 horas de vacaciones y/o baja por enfermedad en el sistema al inicio de una enfermedad o lesión y hayan completado los dos años de servicio pueden solicitar un Permiso Catastrófico o un Permiso Catastrófico para Dependientes/Hijos para complementar sus ingresos mientras están de baja en la Universidad.
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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Ing. Aeropuerto Internacional Fernando Espinoza Gutiérrez” – noticias – periódicos – libros – académico – JSTOR (octubre de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Ing. El aeropuerto Fernando Espinoza Gutiérrez (IATA: antes QRO, OACI: antes MMQT) estaba ubicado en Santiago de Querétaro, Querétaro, México. Este aeropuerto fue inaugurado en 1955.[2] Debido a la construcción del nuevo Aeropuerto Internacional de Querétaro en 2004, el aeropuerto ya no se utiliza. Los edificios y terrenos que formaban el aeropuerto son ahora edificios gubernamentales, y fueron donados a la Universidad Autónoma de Querétaro.
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Las directrices de diseño se basan en el diseño del mapa de localización de la tienda de mapas alemana (en alemán). Es preferible derivar los nuevos mapas de localización de los mapas de localización existentes. En este caso, por favor, mantenga el tamaño y la proporción. Así, los nuevos mapas de localización pueden seguir aplicándose como mapa de localización (▸Guía). El color del marcador debe ser rojo oscuro. Los cuerpos de agua pueden ser transparentes, para mostrar mejor otros objetos. Tenga en cuenta que esta guía es sólo una recomendación. No es una ley inevitable.
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