Linkedin job posting kosten
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LinkedIn es la mayor plataforma social profesional del mundo, por lo que publicar tus ofertas de empleo en ella es imprescindible. Pero como gran parte de LinkedIn es ahora “pay to play”, no siempre es barato. De hecho, cuando publiques una oferta de empleo en LinkedIn, se te cobrará cada vez que un candidato haga clic en el anuncio, ¡incluso si no lo solicita!
Sin embargo, ten en cuenta que tu página de LinkedIn no es un portal de empleo. Deberías publicar una variedad de contenidos en tu página para mantener a tus seguidores comprometidos con tu marca.
Si publicas un anuncio de empleo sin enlaces como éste, conseguirás que te vean más. Esto se debe a que LinkedIn penaliza el contenido que dirige a los usuarios a otros sitios web (ya que esto resta tráfico a LinkedIn), por lo que tus anuncios sin enlaces aparecerán más arriba en los feeds de noticias de tus redes y obtendrás más visitas.
Para conseguir un mayor impacto, utiliza imágenes, emojis o incluso un GIF (en el ejemplo anterior se utiliza un GIF; haz clic aquí para verlo en acción) para captar la atención de tus seguidores, parecer más personal y, en definitiva, hacer que tú y tus anuncios de empleo sean más memorables.
Insignia de contratación de Linkedin
LinkedIn es la mayor red profesional del mundo, con más de 800 millones de usuarios, y también es una de las principales formas de publicar un puesto de trabajo y encontrar grandes candidatos. Es gratuito y sorprendentemente fácil aprender a publicar un puesto de trabajo en LinkedIn. Sólo tienes que entrar en tu cuenta de LinkedIn, hacer clic en la opción “Trabajo” de la esquina superior derecha y seleccionar “Publicar un empleo”. A partir de ahí, sigue las indicaciones para añadir toda la información necesaria a tu oferta de empleo y publicarla gratuitamente en LinkedIn.
Para empezar, accede a tu cuenta de LinkedIn desde la que quieres publicar el empleo. Por ejemplo, puede ser tu cuenta personal, pero también puedes optar por publicar el empleo en LinkedIn desde la cuenta de tu empresa.
En la siguiente pantalla, se te pedirá que inicies sesión o que te registres en una cuenta de LinkedIn Talent Solutions. Si eres nuevo en LinkedIn Talent Solutions, registrarte es tan sencillo como utilizar tus mismas credenciales de acceso a LinkedIn.
A continuación, completa el breve formulario para introducir los detalles clave de tu puesto vacante. Por ejemplo, incluye el título del puesto, la empresa, el tipo de lugar de trabajo (por ejemplo, presencial, remoto o híbrido), la ubicación del puesto y el tipo de empleo (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial, temporal). Cuando hayas terminado, haz clic en “Iniciar la publicación del puesto”.
Anuncio de trabajo de pago por clic en Linkedin
Lo ames o lo odies, LinkedIn sigue teniendo la corona de los negocios de reclutamiento. Sigue siendo la mayor red social construida para la creación de redes profesionales. Y los anuncios de empleo en LinkedIn son una de las principales formas de captar a los mejores talentos. Con su enorme tesoro de datos sobre la formación y el historial laboral de las personas, es sin duda una buena idea publicar un puesto de trabajo en LinkedIn. La plataforma es utilizada por más de 525 millones de usuarios empresariales, por lo que el acceso a candidaturas de calidad y variadas es mayor.
Dado que LinkedIn es un directorio de profesionales organizados por sector, empresa, ubicación, designación y una serie de otras categorías, resulta más fácil llegar y conectar con candidatos pasivos. Podría decirse que LinkedIn sigue siendo el mejor recurso para buscar y reclutar candidatos pasivos. Sin embargo, también se puede publicar un puesto de trabajo en LinkedIn. Esto puede resultar caro, ya que los anuncios de empleo se cobran en función de la ubicación. El coste se calcula en función del número de clics generados en el anuncio de empleo. Si tu anuncio tiene posibilidades de atraer más clics, el algoritmo ampliará automáticamente tu presupuesto diario en un 30%.
Límite de publicación de trabajos gratuitos en Linkedin
Dada su misión y alcance, LinkedIn debería estar en la lista de todos los reclutadores como una plataforma de contratación imprescindible. Así que, antes de que te digamos cómo publicar tu oferta de empleo en LinkedIn, asegúrate de haber creado una página de empresa. Se puede crear de forma gratuita y también puedes publicar gratuitamente cualquier actualización o evento en tu feed de noticias.
Algunos socios de LinkedIn ofrecen a sus clientes la posibilidad de publicar ofertas de empleo en LinkedIn de forma gratuita, a pesar de que LinkedIn jobs es un portal de empleo de pago. Freshteam es un socio de LinkedIn que permite a todos sus clientes de los planes Growth, Pro y Enterprise publicar sus ofertas de empleo en LinkedIn sin coste adicional.
Una publicación de empleo en LinkedIn a través de Freshteam, denominada Publicación de Empleo Limitada, está disponible a través de la Búsqueda y se vinculará desde la página de LinkedIn de tu empresa. Descubre cómo publicar una oferta de empleo en LinkedIn de forma gratuita desde Freshteam aquí.
No te olvides de compartir tu oferta de empleo en LinkedIn con tus conexiones de LinkedIn y haz crecer tu alcance de forma orgánica. La publicación aparecerá en el feed de LinkedIn de cualquier persona a la que le guste tu actualización, así que haz que a tu equipo de contratación le guste la publicación.
