Permiso de trabajo para menores del estado de Washington
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ResumenLa Ley de Normas de Empleo impone algunas restricciones al empleo de personas menores de 16 años.RequisitosLos empleadores que deseen emplear a un menor de 16 años y no cumplan las restricciones indicadas en la descripción que figura a continuación deben solicitar al Director de la Subdivisión de Normas de Empleo una Autorización para emplear a un menor de 16 años.DescripciónEl empleador tiene prohibido emplear a una persona menor de 16 años en un trabajo que sea o pueda ser insalubre o perjudicial para la salud, el bienestar o el desarrollo moral o físico de la persona.
en cualquier día durante un período que, sumado al tiempo de asistencia a la escuela en ese día, requeriría que la persona pasara más de un total de ocho horas asistiendo a la escuela y trabajando ; o
Las leyes laborales de menores del estado de Washington se rompen
No, a menos que el vecino actúe en calidad de empleador y contrate al menor como empleado real de su empresa. Este tipo de trabajo ocasional fuera de una relación laboral no está cubierto por las leyes estatales de trabajo infantil.
Los menores de catorce y quince años deben obtener un permiso de trabajo antes de aceptar cualquier tipo de empleo remunerado en Virginia Occidental. Los certificados de edad sólo se exigen por ley cuando están relacionados con actividades de bomberos voluntarios menores, pero pueden ser exigidos por los empleadores como prueba de la edad de los niños de dieciséis y diecisiete años.
En lugar de tener dos formularios separados, los formularios de permiso de trabajo y de certificado de edad sirven ahora tanto para la solicitud como para el permiso y/o certificado emitido. En el caso de los permisos de trabajo, los apartados A, B y C del formulario deben ser cumplimentados por el empresario, los padres y el secretario del colegio. Una vez obtenida esa información, el menor lleva el formulario cumplimentado, junto con la prueba de edad, a una persona autorizada para expedir permisos de trabajo. Una vez que el formulario es revisado por un funcionario que lo emite y lo aprueba, esa persona rellena el apartado D y emite el permiso de trabajo utilizando el mismo formulario. Lo mismo ocurre con los certificados de edad. El formulario lo rellenan el posible empleador y el menor. Una vez cumplimentado, el menor lleva el formulario cumplimentado, junto con la prueba de edad, a una persona autorizada para expedir certificados de edad. Una vez revisado y aprobado, esa persona emitirá el certificado de edad utilizando el mismo formulario.
Visado de trabajo en EE.UU.
Salario mínimoTodos los menores deben cobrar el salario mínimo aplicable.Comidas y descansosLos trabajadores menores deben tener descansos de 30 minutos o más para comer si trabajan seis o más horas en un período de trabajo.Los trabajadores menores también deben tener descansos pagados de 15 minutos o más durante cada cuatro horas (o la mayor parte) de tiempo de trabajo. Los trabajadores adultos deben tener descansos de 10 minutos.Trabajo adecuadoSe debe proporcionar trabajo adecuado si el empleador requiere que el menor se presente a trabajar. Por trabajo adecuado se entiende un trabajo suficiente (o una compensación en lugar de trabajo) para ganar al menos la mitad de lo que se gana durante las horas regulares de trabajo del menor.Horario de trabajoPara los jóvenes de 14 y 15 añosPara los jóvenes de 16 y 17 años
¿Qué tipo de empleador es usted? Encuentre el tipo de empleador apropiado a continuación para identificar los permisos y certificados que se requieren.Para otras solicitudes de permisos o certificados especiales, póngase en contacto con la Unidad de Trabajo Infantil en
Empleador de la agriculturaLa agricultura incluye las actividades agrícolas en todas sus ramas cuando son realizadas por un agricultor o en una granja como un incidente o en conjunción con dichas operaciones agrícolas. Los empleados de un agricultor que manipulan productos agrícolas de otros agricultores no se consideran dedicados a la agricultura. Un empleador que quiera emplear a un menor en la agricultura durante más del número máximo de horas previsto en la sección “Leyes que regulan el empleo de menores en la agricultura” anterior puede solicitar un
Permiso de trabajo en Canadá
La autorización para variar las normas de empleo de los jóvenes permite variar las normas de empleo de los jóvenes sólo si los padres, el empleador y el joven están de acuerdo con la solicitud y el Director Ejecutivo de Normas de Empleo la aprueba.
Un permiso que conceda una exención a un requisito de esta normativa no concede automáticamente una exención de otros requisitos. Por ejemplo, un empleador que tiene un permiso para que un joven trabaje más de 16 horas en una semana en la que hay escuela no puede utilizar ese permiso para que el estudiante trabaje después de las 10:00 p.m. en una noche que precede a un día escolar.
