Habilidades de abogado
Contenidos
El primer paso para conseguir un trabajo como abogado es preparar tu currículum. Este documento será la primera impresión que el responsable de la contratación vea de ti, así que es esencial hacer todo lo posible para que destaque.
Hay muchos enfoques diferentes que puedes adoptar a la hora de preparar tu currículum. Sin embargo, dependiendo del tipo de puesto que busques, seguir estos tres sencillos pasos puede ayudarte a acercarte a la solicitud de empleo.
Un posible empleador no tendrá todo el día para leer tu currículum. Quieren ahorrar tiempo y centrarse en ciertos puntos clave que les indiquen si son adecuados para el puesto. Haz que su tarea sea más manejable manteniendo tu currículum conciso, con un mínimo de una página, y asegúrate de cortar cualquier información innecesaria relacionada con puestos anteriores o con la educación. Por lo tanto, asegúrate de que puedes transmitir todos tus puntos en una o dos páginas, y utiliza viñetas siempre que sea posible.
La principal diferencia entre los currículos de los abogados y los de otras profesiones es que siguen un formato diferente. Por ejemplo, si está escribiendo un currículum de abogado para trabajar en un bufete de abogados, su experiencia laboral debe organizarse en los siguientes apartados:
Currículum vitae de abogado senior
En la mayoría de los casos, su currículum es su primer contacto con un posible empleador. Muestra no sólo su experiencia hasta el momento, sino también sus logros. Reflexione sobre su público objetivo. ¿Se dirige a un bufete de abogados, a una pequeña organización sin ánimo de lucro, a una gran agencia gubernamental o a un juez? Averigua todo lo que puedas sobre los tipos de proyectos en los que participarías si te contratan. A partir de esa información, determine qué habilidades debe destacar. Por ejemplo, ¿son más importantes sus habilidades de escritura e investigación, o sus habilidades de comunicación y negociación? Puede optar por tener varios currículos orientados a distintos tipos de empleadores.
Los currículos deben ser concisos, precisos, sin errores, bien organizados, claros, fáciles de leer y visualmente agradables. Tenga en cuenta que el lector de su currículum probablemente no pasará más de 30 segundos revisándolo. Para que sea eficaz, debe ser breve y, al mismo tiempo, ofrecer suficiente información para interesar al empleador. La mayoría de los currículos de estudiantes de derecho deberían tener una página. Utiliza un tipo de letra estándar, como Times New Roman, y un tamaño de letra de 11 puntos.
Abogado de cv en inglés
Como abogado diligente que realiza un trabajo eficiente, cuida cada pequeño detalle de su trabajo. Y deberías aplicar la misma diligencia en la redacción de tu currículum de abogado para aumentar tus posibilidades de ser preseleccionado por los reclutadores.
Es posible que los reclutadores quieran entrevistarte por teléfono o que quieran confirmar verbalmente tu preselección. En estos casos, no puedes permitirte perder la oportunidad por dar cifras erróneas y hacer que parezcas una persona descuidada.
Asegúrate de escribir el título exacto del perfil que posees y evita exagerar tu estatus profesional porque puede pasar por un engaño intencionado al no poder justificar tu afirmación.
La creación de títulos únicos, como se muestra en el ejemplo 2, puede hacer que tus frases sean más organizadas y específicas. Alinea todos los puntos similares bajo el epígrafe correspondiente para que los reclutadores reconozcan tus habilidades y logros más efectivos.
Como se ve en los dos ejemplos de currículum de abogado, enmarca tus puntos en viñetas y crea títulos únicos para puntos similares, luego pon en negrita las palabras clave a través de las cuales los reclutadores pueden leer y comprender tus líneas únicas.
Plantilla de curriculum vitae legal en word
Exagerar solo puede traer problemas. No te pongas en una situación en la que hayas exagerado tu experiencia en el currículum y luego te encuentres con que vas a tropezar y a tientas, y probablemente a balbucear, durante la entrevista. Para la mayoría de la gente, sin embargo, el mayor escollo es el miedo a hinchar y, en consecuencia, no sacar el máximo partido a sus credenciales. Esto puede dar lugar a que no consiga entrar en la puerta de la entrevista.
Así pues, los entrevistadores tienen ciertas expectativas sobre usted en función de su currículum, y es su tarea satisfacer esas expectativas durante la entrevista. Eso sólo se puede conseguir elaborando un currículum bien pensado.
He asesorado a numerosas personas que me han preguntado si podemos elaborar un currículum genérico, de talla única. Esto ocurre cuando no están seguros de la dirección de su carrera o están explorando varios tipos de oportunidades. Es muy difícil elaborar un currículum que resulte atractivo para un amplio abanico de empleadores, sencillamente porque cada empleador al que te dirijas no buscará necesariamente las mismas aptitudes; esto puede ser cierto incluso si buscas un puesto similar al que ocupas actualmente.
