Linkedin abierto al trabajo entfernen
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LinkedIn es uno de los mejores lugares para encontrar talento pasivo que esté buscando trabajo. Esto se debe a que LinkedIn proporciona una plataforma pública en la que los profesionales pueden buscar y conectar con otros profesionales, lo que significa que tienes acceso a millones de candidatos potenciales al alcance de tu mano. Así que, tanto si buscas cubrir un puesto en tu empresa como si sólo quieres ampliar tu red profesional, LinkedIn es un gran recurso que no debes pasar por alto.
Con LinkedIn, puedes buscar habilidades o puestos de trabajo específicos, averiguar información sobre la empresa, como su ubicación y su sector, e incluso ponerte en contacto con posibles candidatos directamente enviándoles un mensaje InMail. En LinkedIn, puedes acceder a un amplio grupo de profesionales con talento que están activos y comprometidos en la plataforma.
Si utiliza LinkedIn de forma eficaz, podrá encontrar a los mejores candidatos para su empresa. Sin embargo, encontrar a los candidatos adecuados en LinkedIn puede ser difícil si no sabes dónde buscar, pero hay algunos pasos sencillos que puedes seguir.
Los focos de reclutamiento de Linkedin
LinkedIn ha lanzado la función “Abierto al trabajo” para ayudarte a que los empleadores, los reclutadores y tu red de contactos sepan que estás buscando trabajo. Puedes compartir tu estado de “abierto al trabajo” marcando “compartir sólo con reclutadores” o “compartir con todos los miembros de LinkedIn”. Para acceder, haz clic en el botón “Añadir nueva sección de perfil” a la derecha de tu foto de perfil y, a continuación, haz clic en “Buscando un nuevo trabajo” en la sección de introducción de la parte superior.
Selecciona “Compartir sólo con reclutadores”. Cuando eliges esta opción, sólo se notifica a un pequeño subgrupo de reclutadores en LinkedIn, concretamente a aquellos cuyas organizaciones han pagado por el acceso a la plataforma “LinkedIn Recruiter” de LinkedIn. Según mi experiencia en la formación de reclutadores en esta plataforma, estos reclutadores utilizan el campo “open-to-work” en sus búsquedas de talento. Y ya que utilizan este campo, marca esta opción para que te encuentren en sus búsquedas.
Para los que están actualmente empleados, una palabra de precaución: LinkedIn impide que los reclutadores de tu empresa vean esta opción activada para ti, para salvaguardar tu privacidad. Pero eso no garantiza que un reclutador de tu empresa no le pida a un colega reclutador de otra empresa que utilice LinkedIn Recruiter que busque quién está abierto a trabajar en tu empresa (he escuchado a reclutadores hablar de esto).
Linkedin abierto a la búsqueda de trabajo
Un colega mío de LinkedIn @AndyFoote pidió recientemente a su red que respondiera a una encuesta sobre el marco de fotos “Open-to-Work” en los headshots de LinkedIn. Los resultados confirmaron algo que ya sabía que era cierto: los reclutadores buscan al candidato adecuado, no al buscador de empleo adecuado.
El nuevo “anillo verde” no sirve como “luz verde” para ponerse en contacto con alguien sobre puestos vacantes. Más bien, los reclutadores están utilizando la inmensa base de datos de profesionales de LinkedIn con búsquedas específicas basadas en palabras clave relevantes, habilidades, títulos, industria y experiencia laboral para encontrar a los mejores candidatos.
Si se añade otro filtro, el conjunto de candidatos se reduce a menos de 30.000 profesionales. LinkedIn Recruiter tiene muchas opciones para recortar el número de candidatos utilizando instituciones educativas, empleadores anteriores, y más para identificar las mejores coincidencias a una lista más pequeña de los mejores candidatos.
LinkedIn ya permite mostrar una notificación más discreta destinada sólo a los ojos de los reclutadores en tu página de perfil, que puede ayudar a explicar tus preferencias laborales ideales sin difundir tu estado a tu red.
Reclutador de Linkedin gratis
Diseñada para aquellos que están actualmente empleados pero en la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo, esta función permite a los reclutadores saber que estás buscando activamente trabajo a pesar de tener ya un puesto. Para activarla, sólo tienes que ir a tu perfil de LinkedIn y hacer clic en el botón “añadir sección de perfil”. A continuación, selecciona “Introducción”, seguido de “Buscando oportunidades de empleo”, donde se te pedirá que añadas información adicional. Puedes hacer que sólo lo vean los reclutadores o que lo vean todos los miembros de LinkedIn.
Con la primera selección, habilitas a los que tienen “LinkedIn Recruiter” en sus perfiles, o a los que tienen acceso de pago a la plataforma de reclutamiento de LinkedIn. Las personas de tu empresa no pueden encontrarte con su perfil de reclutador de LinkedIn. La segunda selección muestra el encabezamiento “abierto al trabajo” en tu perfil para que lo vea todo el mundo, así que quizá quieras pensarlo bien antes de activarlo.
Puedes aprovechar al máximo esta función especificando qué tipo de oportunidades buscas con hashtags, como #RelacionesPúblicas #GerenteDeMarketing, etc. También puedes incluir tu ubicación preferida para limitar tus opciones.
