Por qué es importante linkedin para los estudiantes
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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
LinkedIn lleva en el mercado desde 2003 y está considerada como la referencia de las plataformas de redes sociales profesionales. Hay más de 700 millones de usuarios en la plataforma de países de todo el mundo, y cada semana, 40 millones de personas utilizan LinkedIn para buscar trabajo.
Cuando se utiliza correctamente y con garbo, LinkedIn puede hacer casi milagros para el desarrollo de tu carrera. Tanto los reclutadores como los empleadores utilizan LinkedIn para buscar candidatos para el empleo, y a veces incluso utilizan a los empleados que acaban de irse o a los que acaban de ser colocados para crear su propia red de contactos profesionales. Pero, como ocurre con muchas herramientas de búsqueda de empleo, existe la posibilidad de que se convierta en una pérdida de tiempo.
¿Vale la pena linkedin?
Los grupos son una forma brillante de conocer a personas con intereses profesionales similares y ampliar tu red de contactos, desde otros graduados hasta profesionales que ya trabajan en tu sector. Los grupos te permiten participar en debates. Es una forma estupenda de exponer tus conocimientos sobre temas relacionados con tu sector, hacer preguntas y entablar conversaciones con personas clave en organizaciones importantes.
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Si está buscando un puesto de consultor o de director no ejecutivo, le ayudará a identificar a las personas y empresas con las que le gustaría conectar para nutrir su red en la dirección correcta. Depende de lo que esté buscando.
Por qué es importante linkedin para los que buscan trabajo
Pero es todo lo contrario. LinkedIn ofrece un montón de oportunidades para quienes están en el mercado laboral, ayudándoles a establecer conexiones, a estar al tanto de las empresas y los eventos, e incluso a que la búsqueda de empleo se haga por ellos. A continuación se exponen algunas de las principales razones por las que todo buscador de empleo debería estar en LinkedIn.
LinkedIn te ayudará a encontrar un trabajo más rápido porque la mayoría de los responsables de contratación y los reclutadores ya lo utilizan. El 87% de los seleccionadores de personal consideran que LinkedIn es el medio más eficaz para examinar a los candidatos durante el proceso de contratación, especialmente a los menores de 45 años (90%).
Por lo tanto, tener un perfil activo y bien elaborado en LinkedIn aumentará significativamente las posibilidades de que te descubran varias empresas que buscan contratar a personas en función de tus habilidades y experiencia. En otras palabras, los posibles empleadores se pondrán en contacto contigo si creen que encajas bien en su organización, en lugar de que tengas que buscar y contactar con cada empresa activamente. Además, el 75% de las personas que han cambiado recientemente de trabajo utilizaron LinkedIn para informarse sobre su decisión profesional.
Por qué es importante linkedin para los estudiantes universitarios
Conocí LinkedIn en 2008, cuando tenía 18 años. Por aquel entonces, el colegio organizó un taller de entrevistas para nosotros. El instructor nos dijo que esta herramienta de redes sociales era importante para los jóvenes adultos como nosotros. Así que creé mi cuenta.
Todo esto cambió cuando me gradué de la universidad en 2014. Asistí a este seminario web titulado “Los 3 pasos para el dominio de LinkedIn” por el famoso Alex Pirouz. Durante el cual, compartió sobre cómo utilizó LinkedIn para hacer crecer su negocio.
A través de su seminario web aprendí que LinkedIn podía utilizarse para mi función de desarrollo de negocios y lo utilicé en gran medida para crear organigramas de las empresas a las que me dirigía, planes de cuentas y para encontrar a los responsables clave.
Cuando mi red creció, empecé a recibir correos electrónicos de reclutadores con regularidad. Al mismo tiempo, otro colega de mi anterior empresa fue contactado por un reclutador en LinkedIn, cambió de trabajo y consiguió un aumento salarial de más del doble. Fue entonces cuando me di cuenta de que LinkedIn podía servirme de ayuda en el crecimiento de mi carrera.
