¿Cuáles son las características de una silla?

Silla deutsch

En primer lugar, veamos qué significa el término ergonomía: la Organización de Seguridad y Salud en el Trabajo la define como la “ciencia de la adecuación de las condiciones y exigencias del trabajo a las capacidades de la población trabajadora”. En otras palabras, el campo de la ergonomía estudia cómo pueden diseñarse los muebles y objetos para complementar el cuerpo humano, creando entornos de trabajo seguros.

Una silla ergonómica, por tanto, es aquella que pretende encontrar una solución a los dolores y tensiones corporales creados por el uso de una silla estándar durante periodos prolongados. Se trata de una silla diseñada para soportar mejor el cuerpo cuando se está sentado en un escritorio. Tiene en cuenta la postura, el apoyo de la espalda, la distribución del peso, la comodidad y el movimiento. Una silla de oficina ergonómica tendrá múltiples partes ajustables, de modo que se adapte de forma única a cada usuario y éste pueda sentarse cómodamente en el trabajo.

En última instancia, lo que se gana invirtiendo en una silla ergonómica se traduce directamente en el trabajo. Si usted es un empresario que está pensando en dotar a sus trabajadores de sillas ergonómicas, el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington realizó un estudio convincente. Examinaron a 4.000 usuarios que cambiaron a muebles ergonómicos en la oficina y descubrieron que el absentismo se redujo en un 75%, la tasa de errores en un 56% y el tiempo en la tarea aumentó en un 40%. Al hacer más seguro el lugar de trabajo de sus empleados, está aumentando su compromiso y proporcionando un entorno más flexible que puede ajustarse de forma única a cada trabajador. Y si nuestras predicciones son correctas, los trabajadores que busquen un empleo priorizarán cada vez más las oficinas que valoren el bienestar de sus empleados. Además, las sillas ergonómicas suelen ser muebles de alta calidad que durarán más tiempo y soportarán años de desgaste.

Silla giratoria

El autoconocimiento es una parte importante del liderazgo de un Presidente. A través del autoconocimiento, un Presidente es capaz de ser honesto consigo mismo y con las personas que le rodean. Por ejemplo, el autoconocimiento permite a un Presidente entender por qué reacciona como lo hace en ciertas situaciones. Algunas Sillas pueden reaccionar negativamente en situaciones de estrés o de confrontación, lo que puede mitigarse cuando ese mismo individuo reconoce estas emociones. Al comprender las propias fortalezas, debilidades y emociones, se mejora simultáneamente la comprensión de los propios impulsos, valores y objetivos. Las personas con conciencia de sí mismas suelen buscar la crítica constructiva para mejorar su propio rendimiento. Por último, a través de un conocimiento profundo de las propias fortalezas, debilidades y emociones, el presidente podrá tomar mejores decisiones (como las que juegan con sus propias fortalezas y valores), lo que conducirá a un entorno de trabajo más enérgico y a una mayor satisfacción laboral entre los empleados. (Goleman D. ¿Qué hace a un líder? Harvard Business Review. Enero de 2004; 2-12).

Importancia de la silla

La silla es una de las piezas básicas del mobiliario, un tipo de asiento. Sus características principales son dos piezas de un material duradero, unidas entre sí como respaldo y asiento en un ángulo de 90° o ligeramente mayor, con las cuatro esquinas del asiento horizontal unidas a su vez a cuatro patas -u otras partes de la parte inferior del asiento unidas a tres patas o a un eje sobre el que puede girar un torniquete de cuatro brazos sobre rodillos- lo suficientemente fuertes como para soportar el peso de una persona que se sienta en el asiento (normalmente lo suficientemente ancho y amplio como para sostener la parte inferior del cuerpo desde las nalgas casi hasta las rodillas) y se apoya en el respaldo vertical (normalmente lo suficientemente alto y ancho como para sostener la espalda hasta los omóplatos). Las patas suelen ser lo suficientemente altas como para que los muslos y las rodillas de la persona sentada formen un ángulo de 90° o menos.[1][2] Utilizadas en diversas habitaciones de los hogares (por ejemplo, en salones, comedores y guaridas), en escuelas y oficinas (con pupitres) y en otros lugares de trabajo, las sillas pueden ser de madera, metal o materiales sintéticos, y tanto el asiento como toda la silla pueden estar acolchados o tapizados en diversos colores y tejidos.

Historia de la silla

Casa y JardínTienda de muebles de oficina5 características de una silla de oficina cómodaPor Office Furniture Connection Compartir:Cualquier propietario de un negocio sabe que los muebles de oficina no son sólo para la decoración. Por el contrario, los muebles de oficina bien elegidos son una herramienta de productividad que hace posible que usted y sus empleados trabajen de manera eficiente y sin distracciones.

Las sillas de oficina cómodas pueden ser una pieza de mobiliario de oficina especialmente importante. Pero elegir asientos cómodos para la oficina -ya sea una sola silla para usted o un conjunto de asientos para equipar una oficina entera- es más complicado de lo que se piensa. Para ayudar a explicar lo que hay que buscar, Office Furniture Connection, uno de los principales distribuidores de muebles de oficina nuevos y usados de la zona de Cincinnati, analiza algunas características comunes de los asientos de oficina cómodos.

Especialmente si usted está comprando para una oficina entera, un tamaño no se ajusta a todos. Incluso si sólo busca una silla para usted, es bueno tener la posibilidad de adaptar la silla de oficina en caso de que cambien sus hábitos de trabajo. La altura del asiento y los reposabrazos regulables son esenciales para realizar ajustes ergonómicos.