¿Qué es el Open to Work de LinkedIn?

Linkedin abierto a la búsqueda de trabajo

Me temo que no se puede ya que parece (no puedo saberlo con seguridad) que es la forma que tiene Linkedin de mostrar a los no contratantes que una persona está buscando activamente. Yo también preferiría algo más discreto pero….

Lo mismo si lo intentas desde el diálogo de edición “Abrir para trabajar”. Puedes intentar contactar con el soporte pero no estoy seguro de que funcione. Puedes indicarles esta página que tiene 30.000 visitas (y sólo 3 votos [ejem]) pero la popularidad no es un factor de impulso para empresas como LI.

Hola, estoy experimentando el mismo problema y me gustaría quitarlo de mi foto de perfil también. Sin embargo, no he podido localizar ninguna documentación sobre cómo eliminar este marco. Me encantaría saber cómo eliminarlo. Actualización: Busque “cómo eliminar el marco “open to work”” en el buscador de Linkedin y le aparecerá la opción de eliminarlo. Finalmente pude quitarlo de mi foto de perfil con éxito.

Tampoco me gustaba cómo se veía, pero lo eliminé principalmente porque los reclutadores instintivamente huyen de los candidatos que están buscando, imagínate. Se puede eliminar haciendo clic en el lápiz de la parte superior de tu perfil que contiene la imagen. No recuerdo los pasos exactos, pero buscas una opción que aparecerá en el lado izquierdo, que dice algo así como “ya no está disponible”; sólo tienes que seleccionar esa opción y el banner se eliminará.

Hashtag Opentowork

¿Es compatible con ATS? ¿Está optimizado para la búsqueda? ¿Tiene un formato eficaz? ¿Está bien redactado con un lenguaje potente? Si no estás seguro, haz esta rápida evaluación para averiguarlo.

En la parte superior de la página de inicio de LinkedIn, haz clic en el círculo con tu foto de perfil en la parte superior derecha y selecciona “ver perfil”. A continuación, busca el botón “abrir a” en la sección de la cabecera. Una vez que lo hayas pulsado, se abrirá un modal en el que verás la opción “encontrar un nuevo trabajo”. Haz clic en ella.

Esto abrirá la configuración de “abrir al trabajo”. Aquí puedes añadir toda tu configuración en cuanto a los tipos de títulos de los roles, la disposición del trabajo y las ubicaciones. No voy a entrar en detalles sobre estos aspectos, salvo para decir que los hagas tan amplios como te sientas cómodo. Puede que seas más flexible en términos de ubicación o de tiempo completo frente a contrato para el trabajo de tus sueños.Para deshacerte del círculo verde de la desesperación, ve a la parte inferior del modal, donde dice “Elige quién ve que estás abierto”. Aquí tendrás dos opciones: “todos los miembros de LinkedIn” o “sólo reclutadores”. Elige esta última. Tu selección aquí es lo que determina si obtienes el círculo. Los reclutadores podrán seguir viendo tu apertura si eliges “sólo reclutadores”, pero el círculo verde desaparecerá. Y algunos consejos generales: tanto si estás buscando actualmente como si no, asegúrate de que tu perfil está completo (obtén mis consejos más abajo, que te ayudarán a conseguir esa completitud) y de que has optimizado las palabras clave en general, donde LinkedIn las prioriza y donde están asociadas a valores de filtro. Ten un titular claro que comunique lo que haces de forma nítida. Esas son las cosas que harán que los ojos se dirijan a tu perfil.

Linkedin open to work entfernen

Un colega mío de LinkedIn @AndyFoote pidió recientemente a su red que respondiera a una encuesta sobre el marco de fotos “Open-to-Work” en los headshots de LinkedIn.  Los resultados confirmaron algo que ya sabía que era cierto: los reclutadores buscan al candidato adecuado, no al buscador de empleo adecuado.

El nuevo “anillo verde” no sirve como “luz verde” para ponerse en contacto con alguien sobre puestos vacantes. Más bien, los reclutadores están utilizando la inmensa base de datos de profesionales de LinkedIn con búsquedas específicas basadas en palabras clave relevantes, habilidades, títulos, industria y experiencia laboral para encontrar a los mejores candidatos.

Si se añade otro filtro, el conjunto de candidatos se reduce a menos de 30.000 profesionales. LinkedIn Recruiter tiene muchas opciones para recortar el número de candidatos utilizando instituciones educativas, empleadores anteriores, y más para identificar las mejores coincidencias a una lista más pequeña de los mejores candidatos.

LinkedIn ya permite mostrar una notificación más discreta destinada sólo a los ojos de los reclutadores en tu página de perfil, que puede ayudar a explicar tus preferencias laborales ideales sin difundir tu estado a tu red.

Reclutador de Linkedin

Si optas por permitir que sólo los reclutadores sepan que estás buscando, la franja verde no aparece en tu perfil. Pero los reclutadores que utilicen en privado LinkedIn Recruiter y otras potentes herramientas de búsqueda de personas sabrán tu situación laboral. [Notarás que LinkedIn dice cuando eliges esta opción: “Tomamos medidas para no mostrar a tu empresa actual que estás abierto, pero no podemos garantizar la completa privacidad”].

Cuando utilices la función #OpenToWork, puedes especificar los tipos de trabajos que te interesan (títulos de los trabajos, ubicación remota, fecha de inicio y tipo de trabajo). Esto también mejorará las recomendaciones de empleo y activará las alertas de empleo que coincidan con tus preferencias, lo que te permitirá ser uno de los primeros en solicitar un puesto de trabajo relevante. Presentar una solicitud con antelación puede multiplicar por 4 las posibilidades de recibir una respuesta. Más de tres millones de miembros han optado por añadir un marco de fotos público #OpenToWork desde su lanzamiento en junio, y nuestros datos muestran que, de media, tienen un 40% más de posibilidades de recibir InMails de los reclutadores.

NO muestres el marco verde #OpenToWork en tu perfil si estás buscando de forma encubierta (por el motivo que sea). TODOS los que entren en tu perfil, o vean tu actividad en LinkedIn, lo verán. Si tienes un empleo, tu empleador podría verlo o ser informado por otros de que estás buscando.De lo contrario, si estás desempleado y buscas activamente trabajo, esta función tiene más ventajas que inconvenientes. Es una forma fácil y pasiva de avisar a tu(s) red(es) de tu situación. La gente se olvida, o no entiende, lo importante que es avisar a su red de contactos cuando está buscando trabajo, para que puedan ayudar con pistas, consejos y apoyo.De cualquier manera, puede que no tenga mucho impacto en los reclutadores porque te encontrarán de todas formas, a través de sus profundas búsquedas de personas.