¿Qué es el grado de fidelidad?

Utilizar la fidelidad de la aplicación para mejorar la investigación

El artículo concluye argumentando que la organización de la formación con simuladores debe tener en cuenta si el grado de fidelidad cumple los requisitos de las tareas de trabajo situadas y los objetivos de aprendizaje, atendiendo también a la naturaleza específica de los conocimientos de los profesionales.

En este estudio, utilizamos el marco de implementación desarrollado por Carroll et al. 23 Este marco, a diferencia de otros, incluye factores moderadores que probablemente influyan en el grado de fidelidad en la implementación, y reconoce las complejas relaciones entre estos factores.

Otras ocho preguntas abiertas pretendían explorar el grado de fidelidad en relación con los equipos (tamaño, profesiones incluidas y lo que se discutía en las reuniones), el desarrollo del equipo (la definición, revisión y difusión de los objetivos del equipo) y la estructura de derivación (difusión y uso entre el personal).

El grado de fidelidad que puede alcanzarse con un cuaderno de bitácora informatizado depende de la calidad del proceso de recogida de datos y de la frecuencia de las entradas; con el paso del tiempo, la memoria de los acontecimientos, incluso en un contexto profesional, tiende a disminuir.

Maximilian Link, Fidelity Worldwide Investment

fidelidad, lealtad, lealtad, devoción, piedad significan fidelidad a algo a lo que uno está ligado por compromiso o deber. la fidelidad implica una fidelidad estricta y continua a una obligación, confianza o deber.

Se puede tener fe en la fidelidad, que existe en inglés desde el siglo XV; su camino etimológico se remonta al inglés medio y al francés medio, llegando finalmente al verbo latino fidere, que significa “confiar”. Fidere es también un ancestro de otras palabras inglesas asociadas a la confianza o la fe, como fiduciary (que significa “de, relativo a, o que implica una confianza o un fideicomiso” y se utiliza a menudo en el contexto de un fideicomiso monetario) y confide (que significa “confiar” o “mostrar confianza impartiendo secretos”). Hoy en día, la fidelidad se utiliza a menudo en referencia a los dispositivos de grabación y emisión, transmitiendo la idea de que una emisión o grabación es “fiel” al sonido o la imagen en directo que reproduce.

Sin embargo, como subraya Reardon desde el principio, la fidelidad a los hechos nunca fue el objetivo. La misma cena con amigos podía aparecer una y otra vez en la obra publicada de Fisher, reajustada cada vez para hacer un punto diferente.

¿Se prefiere AM o FM para una recepción de alta fidelidad?

En audio, la “fidelidad” denota la precisión con la que una copia reproduce su fuente. En la década de 1950, se popularizaron los términos “alta fidelidad” o “hi-fi” para referirse a los equipos y grabaciones que mostraban una reproducción de sonido más precisa[1]. Por ejemplo, un disco de gramófono desgastado tendrá una fidelidad menor que uno en buen estado, y una grabación realizada por una compañía discográfica de bajo presupuesto a principios del siglo XX probablemente tendrá una fidelidad de audio significativamente menor que una buena grabación moderna. [cita requerida] Del mismo modo, en electrónica, la fidelidad se refiere a la correspondencia de la señal de salida con la señal de entrada, más que a la calidad del sonido, como en la popular tecnología de conexión a Internet “Wi-Fi” [cita requerida].

El término “lo-fi” existe al menos desde los años 50, poco después de la aceptación de “hi-fi”, pero su definición evolucionó continuamente entre los años 70 y 2000. En la edición de 1976 del Diccionario Oxford,[aclaración necesaria] lo-fi se añadió bajo la definición de “producción de sonido de menor calidad que la ‘hi-fi'”, y en el glosario del libro de 1977 The Tuning of the World, se definió como “relación señal-ruido desfavorable”. En 2003, el Diccionario Oxford añadió una segunda definición para el término: “un género de música rock caracterizado por una producción mínima, que da un sonido crudo y poco sofisticado”. En 2008 se añadió una tercera: “sin pulir, amateur o tecnológicamente poco sofisticado, especialmente como una elección estética deliberada”[2].

Q

Nuestra gente es apasionada, comprometida e inteligente, y se le da la independencia y la confianza para marcar la diferencia para todas nuestras partes interesadas. En resumen, en Fidelity se nos desafía a ser valientes, audaces y curiosos, pero siempre actuando con compasión. Nos comprometemos a ser una empresa inclusiva y diversa, a trabajar y a esforzarnos por crear una cultura en la que las diferencias de las personas sean bienvenidas, alentadas y celebradas.

Se valora la diversidad de pensamiento y perspectiva, para que todos los empleados puedan contribuir y alcanzar su potencial. Creemos que la adopción de un conjunto más amplio de perspectivas conducirá a un mejor resultado para nuestro negocio. En los últimos dos años, hemos introducido nuestras nuevas formas de trabajo. Se fomenta el trabajo flexible, transformando cómo, dónde y cuándo trabajamos. Esto se centra en dar a los empleados más opciones sobre cómo y dónde trabajar, reconociendo los beneficios que esto supone para lograr un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida privada y un mayor control sobre su semana laboral.

Fidelity International ofrece soluciones y servicios de inversión y experiencia en materia de jubilación a más de 2,5 millones de clientes en todo el mundo. Como empresa privada, impulsada por un propósito y con una herencia de 50 años, pensamos de forma generacional e invertimos a largo plazo. Operando en más de 25 lugares y con 565.700 millones de dólares en activos totales, nuestros clientes van desde bancos centrales, fondos soberanos, grandes empresas, instituciones financieras, aseguradoras y gestores de patrimonio, hasta particulares.