¿Qué es el coaching motivacional?

La falta de motivación en el coaching

Uno de los secretos de las personas de éxito es la capacidad de establecer y alcanzar objetivos. Llevarle desde donde está ahora hasta donde quiere estar es el núcleo del coaching. Aprenda consejos y estrategias de coaching para alcanzar sus objetivos de forma fácil y divertida:

El coaching motivacional le enseña los métodos de las personas de éxito. Las fuentes de su motivación no son secretos. Y los coaches motivacionales saben cuáles son. Con el coaching desbloquearás tu motivación y empezarás a tomar decisiones inteligentes y a establecer objetivos.

Durante el proceso de coaching visualizará su éxito con mayor claridad. El coach te hará preguntas que te ayudarán a descubrir tus verdaderos deseos. A partir de este conocimiento, crearás objetivos muy claros. Atraído por tu propio deseo, tu motivación aumentará. Y tus objetivos se harán realidad.

Con el coaching motivacional aprenderás a adoptar un pensamiento positivo. El miedo a fracasar será sustituido por el entusiasmo por la acción. Los contratiempos se convertirán en oportunidades de aprendizaje y no en razones para abandonar. Una de las partes más poderosas del coaching es el apoyo y el estímulo que te ofrece.

Coaching de motivación intrínseca

El viaje de aprender y ser MI comienza con el Coaching de Entrevista Motivacional. A diferencia de los modelos de “formación de formadores”, el modelo de coaching de Share Collaborative crea un proceso de crecimiento continuo para la creación de habilidades de IM. Proporcionamos Coaching de Entrevista Motivacional a los individuos como una parte crucial de nuestras recomendaciones para implementar el MI en las organizaciones.

aprendizaje, a menudo surge la pregunta de “¿qué sigue?”. La aplicación práctica y el aprendizaje y el crecimiento continuos y permanentes son esenciales no sólo para la retención y la aceptación del equipo, sino también para el bienestar de quienes trabajan en el ámbito de los servicios humanos. Es un proceso de desarrollo.

El coaching para la entrevista motivacional proporciona el siguiente paso en el viaje de la entrevista motivacional. Es un proceso sencillo. Los alumnos proporcionan a Share Collaborative una conversación grabada, que se transcribe y revisa.

Una vez revisada la conversación, los alumnos participan en una llamada de coaching de media hora. Durante la llamada de coaching sobre la entrevista motivacional, identificamos las áreas en las que el alumno lo está haciendo bien. También proporcionamos apoyo y orientación para ayudar al alumno a identificar el siguiente paso en su viaje de aprendizaje.

Técnicas de coaching motivacional

¿Recuerdas algún evento al que hayas asistido en el que el presentador o el orador invitado te haya dejado completamente impresionado? Quizás fue un discurso de graduación en la universidad o una conferencia en la que un profesional apasionado habló de sus pruebas y tribulaciones. ¿Recuerdas la pasión en sus voces? ¿La emoción en sus gestos? Los buenos oradores motivacionales tienen la capacidad única de inspirar a toda una sala. Los conferenciantes motivacionales pueden pronunciar discursos realmente sugerentes y emotivos que dan a los oyentes la fuerza que necesitan para alcanzar sus objetivos una vez que salen por la puerta. Aunque es esencial tener un don para hablar en público, se necesita algo más que un discurso elocuente para que un orador motivacional tenga éxito. Se necesita mucho esfuerzo y práctica para perfeccionar los métodos de la oratoria motivacional. Entonces, ¿cómo lo hacen? ¿Cómo hacen los oradores motivacionales para elevarnos e inspirarnos a hacer más?

Un orador motivacional bueno y bien practicado no sólo puede pintar un cuadro con su narración, sino que enseña una lección y motiva a las personas de una manera que puede relacionarse con ciertos aspectos de la vida de la audiencia. Y lo que es más importante, un orador motivacional experimentado puede leer la sala y hablar de las necesidades del público en lugar de las suyas propias. Veamos otras cualidades importantes de un orador motivacional de éxito.

Herramientas de coaching de motivación

La mayoría de sus clientes no se centran en los resultados. La mayoría sólo quiere evitar el dolor o recibir una palmadita en la espalda. Con este pensamiento, se centran en la actividad, no en los resultados. Hay una gran diferencia.

Para cambiar la forma de pensar de tus clientes en este ámbito, enséñales a utilizar una plantilla de resultados. Haga que su cliente enumere los resultados que desea en la parte superior de una hoja de papel limpia. A continuación, debajo de cada resultado, pídale que escriba las acciones que debe realizar para lograr el resultado deseado.

A continuación, ayúdele a identificar las diferentes funciones que desempeña cuando trabaja en el resultado asociado. Los empresarios suelen llevar muchos sombreros diferentes en sus negocios. Debajo de cada papel, haga que su cliente escriba los sentimientos que tendrá cuando esté trabajando en las acciones para esta tarea. La razón de este paso es permitirles fomentar un mayor sentido de propósito.