¿Cuáles son las pruebas de personalidad?

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Este test de personalidad gratuito le proporciona puntuaciones precisas para los cinco grandes rasgos de la personalidad. Vea exactamente su puntuación en Apertura, Conciencia, Extraversión, Agradabilidad y Neuroticismo con esta evaluación científica de la personalidad.

A. Primero verá un breve informe gratuito que muestra los resultados básicos de su test de personalidad. A continuación, tiene la opción de desbloquear su informe completo por una pequeña cuota. Para ver lo que puede esperar de su informe completo, consulte este ejemplo de informe sobre los Cinco Grandes.

A. Este test ha sido investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad. Se basa en la investigación psicológica sobre el núcleo de la personalidad y en nuestra propia investigación psicométrica. Sus puntuaciones le muestran cómo se compara con otras personas de una amplia muestra internacional para cada uno de los Cinco Grandes rasgos de la personalidad.

A. Los Cinco Grandes, los Cinco Factores y la OCEAN son formas de describir la misma teoría de la personalidad. Múltiples estudios psicológicos han llegado a la conclusión de que las diferencias entre las personalidades de las personas pueden organizarse en cinco grandes categorías, denominadas los Cinco Grandes o Cinco Factores. A veces se denominan las cinco grandes dimensiones de la personalidad.

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Muchos psicólogos contemporáneos de la personalidad creen que existen cinco dimensiones básicas de la personalidad, a menudo denominadas los “5 grandes” rasgos de la personalidad. Los cinco grandes rasgos de la personalidad descritos por esta teoría son la extraversión (también deletreada a menudo como extroversión), la amabilidad, la apertura, la conciencia y el neuroticismo.

Las teorías de los rasgos de la personalidad llevan mucho tiempo intentando determinar exactamente cuántos rasgos de personalidad existen. Las primeras teorías han sugerido un número variado de rasgos posibles, como la lista de 4.000 rasgos de personalidad de Gordon Allport, los 16 factores de personalidad de Raymond Cattell y la teoría de los tres factores de Hans Eysenck.

Sin embargo, muchos investigadores consideraron que la teoría de Cattell era demasiado complicada y la de Eysenck tenía un alcance demasiado limitado. Como resultado, surgió la teoría de los cinco factores para describir los rasgos esenciales que sirven como bloques de construcción de la personalidad.

En la actualidad, muchos investigadores creen que existen cinco rasgos esenciales de la personalidad.  La evidencia de esta teoría ha ido creciendo durante muchos años, comenzando con la investigación de D. W. Fiske (1949) y posteriormente ampliada por otros investigadores como Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) y McCrae & Costa (1987).

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Un test de personalidad es un método de evaluación de los constructos de la personalidad humana. La mayoría de los instrumentos de evaluación de la personalidad (a pesar de que se les denomina vagamente “test de personalidad”) son en realidad medidas introspectivas (es decir, Los intentos de construir pruebas de rendimiento reales de la personalidad han sido muy limitados, a pesar de que Raymond Cattell, junto con su colega Frank Warburton, recopiló una lista de más de 2.000 pruebas objetivas distintas que podían utilizarse para construir pruebas objetivas de personalidad[3]. [4] [5] Uno de los principales problemas de los métodos L-data y Q-data es que, debido a la transparencia de los ítems, las escalas de valoración y los cuestionarios de autoinforme son muy susceptibles de distorsión de la motivación y de las respuestas, que van desde la falta de una visión adecuada de uno mismo (o percepciones sesgadas de los demás) hasta la disimulación directa (fingir lo bueno y lo malo), dependiendo de la razón/motivación de la evaluación que se esté llevando a cabo [6] [7] [8].

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A. Este test se basa en la teoría de la personalidad creada por Isabel Myers y Katharine Briggs. Mide tus preferencias en las cuatro dimensiones del tipo de personalidad de Myers y Briggs, así como 23 facetas más detalladas del tipo para personalizar tus resultados.

A. Primero verá un breve informe gratuito que muestra los puntos clave de sus resultados. Después de revisar su informe breve, tiene la opción de desbloquear su informe completo por una pequeña cuota. Para ver lo que puede esperar de su informe completo, vea este ejemplo de informe.

A. Puede encontrar perfiles completos de cada uno de los tipos de personalidad de Myers y Briggs aquí: INFP – INFJ – INTP – INTJ – ENFP – ENFJ – ENTP – ENTJ – ISFP – ISFJ – ISTP – ISTJ – ESFP – ESFJ – ESTP – ESTJ

A. Ningún test de personalidad es preciso para todo el mundo, pero este test ha sido investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad, utilizando diversos métodos estadísticos. Estos resultados se detallan en el informe técnico de TypeFinder. La mayoría de nuestros usuarios describen sus resultados como precisos y perspicaces. Para entender mejor lo que puede esperar de la evaluación, consulte los comentarios de nuestros clientes.