Respuestas a la entrevista sin experiencia
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Por eso hemos recopilado una lista de las nueve preguntas más complicadas de las entrevistas que tanto gustan a los reclutadores y con las que a veces tropiezan los candidatos. Este resumen de nuestras guías más populares sobre las preguntas de la entrevista que pueden sorprenderte te ayudará a entender lo que los empleadores piden realmente. También encontrarás tácticas para responder de la mejor manera posible y algunos ejemplos adicionales de preguntas que podrían confundirte si no las has pensado de antemano.
Esta pregunta está diseñada para evaluar tus valores y tu actitud tanto como tus logros, y los empleadores suelen querer que hables de tus actividades fuera de la educación. Es más probable que te sientas bien si optas por hablar de algo de lo que estés realmente orgulloso, ya sea por haber liderado a otros, por haber superado obstáculos o por haber persistido frente a las adversidades. Lee la guía completa para conocer las respuestas que los solicitantes de empleo suelen dar a esta pregunta, pero que deben tratarse con precaución porque podrían no ayudarte a destacar.
No tengo experiencia pero estoy dispuesto a aprender entrevista
Sé que es muy frustrante, todos hemos pasado por ello. Nadie te enseña realmente cómo conseguir ese primer trabajo de entrada. No puedes conseguir un trabajo sin experiencia y no puedes conseguir experiencia sin ese primer trabajo.
Cada semestre ves a miles de graduados universitarios entrando con entusiasmo en el mercado laboral y compitiendo contigo por los mismos puestos. Todos tienen un título universitario, un sólido promedio de calificaciones, una o dos prácticas, actividades extracurriculares, trabajo voluntario y trabajo a tiempo parcial. ¿Qué te hace diferente?
La buena noticia es que es posible conseguir ese trabajo de nivel inicial si estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional. Imagina tu correo electrónico en la bandeja de entrada del responsable de la contratación junto con otros cientos de correos electrónicos. Imagina tu currículo impreso y en una pila con otros 200 currículos.
Aunque muchos puestos de trabajo se cubren mediante anuncios en línea, nunca está de más establecer una conexión personal. De todos modos, los responsables de la contratación van a comprobar las referencias antes de hacer una oferta. Conocer a alguien en la empresa que pueda hablar bien de ti puede ayudarte a hacerte notar incluso con falta de experiencia.
Entrevistar para un trabajo en el que no se tiene experiencia
Si prestas atención a la gestión de tu carrera, dentro de unos años podrías estar ascendiendo tú mismo a la dirección y empezando a contratar a tu propio equipo. Cuando lo hagas, ninguna de esas decisiones de contratación será fácil, pero la más difícil será siempre la de contratar a jóvenes profesionales recién salidos de la escuela, porque suele haber poca o ninguna experiencia en el mundo real y eso hace que la decisión de contratación sea difícil. Entender el punto de vista de un jefe de contratación puede ayudar a que tu carrera tenga un comienzo más rápido.
Vamos a derribar un mito estúpido: no vas a las entrevistas de trabajo para evaluar si quieres el puesto, eso es irrelevante hasta que haya una oferta sobre la mesa. Más bien, vas para aprender a convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de empleo; esa es una habilidad que utilizarás una y otra vez para conseguir trabajos y ascensos a lo largo de tu carrera laboral.
Dile al entrevistador que estás interesado en un puesto de trabajo de nivel inicial, que es lo que te ofrecerán de todos modos. Utilizando tus propias palabras, intenta algo parecido a: “Estoy interesado en un puesto de entrada. Sé que tengo mucho que aprender y estoy buscando una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida. Si dices “salta”, yo preguntaré “¿a qué altura?”. Y entonces lo haré porque entiendo que ganarme su confianza y apoyo dará lugar a oportunidades en el futuro”.
Cómo venderse en una entrevista sin experiencia
Si eres estudiante o recién graduado y buscas un trabajo de nivel inicial, esto puede parecer un reto. Porque, ¿cómo vas a causar una buena impresión sin experiencia relevante para el puesto?
Normalmente, durante las entrevistas para principiantes, el director de contratación te hace preguntas centradas en por qué estás interesado en el puesto y por qué la empresa organizadora debería contratarte para el trabajo. Esto significa que, aunque tengas una experiencia limitada, deberías ser capaz de responder a estas preguntas. Sin embargo, esto requiere cierta preparación para causar una buena impresión.
En este artículo, analizamos las preguntas de la entrevista de trabajo para principiantes y sin experiencia. Además, hablaremos de cómo deberías responderlas para conseguir el trabajo. También puedes leer más sobre las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo aquí y consultar nuestra lista de comprobación para la preparación de la entrevista de trabajo.
Los puestos de trabajo de nivel inicial son empleos que requieren un mínimo de experiencia laboral profesional. Por lo general, estos puestos se utilizan para iniciar la carrera y, con el tiempo, ascender a oportunidades laborales de mayor envergadura. Estos puestos suelen ser ocupados por jóvenes profesionales sin experiencia o quizá con alguna experiencia laboral previa, como unas prácticas. Al candidato que buscan los entrevistadores no se le exige necesariamente que tenga experiencia laboral a tiempo completo.
