¿Cómo poner un anuncio de oferta de trabajo?

Ejemplo de anuncio de empleo

Hay muchos lugares donde puedes anunciar, promocionar y hacer llegar tus ofertas de empleo a tu público objetivo.    Anunciar tus puestos de trabajo en Internet sigue siendo, con diferencia, la opción más eficaz y exitosa en la lucha actual por encontrar a los mejores.    Sin embargo, los sitios de medios sociales, los programas de recomendación de empleados y las redes de nichos de mercado también están muy bien considerados.

2.    Si obtienes resultados limitados con las fuentes gratuitas, lo siguiente que debes considerar es pagar por anunciarte.    Por qué no utilizar un cartel de multiempleo de tarifa plana como nosotros o, si tienes el volumen, ir directamente a una serie de bolsas de trabajo.    De cualquier manera, esto significará que usted puede conseguir sus puestos de trabajo anunciados a través de Internet y llegar a un montón de personas que buscan trabajo de la manera más rentable posible.    Si tiene una vacante urgente, puede ejecutar los puntos 1 y 2 al mismo tiempo. Tú eliges.

3.    Por último, si después de 1 ó 2 meses de publicidad directa sigue sin estar cerca de cubrir su vacante (probablemente un 10-15% de las veces), debería considerar la posibilidad de recurrir a un reclutador especializado, especialmente si el puesto es crítico para la empresa.    La mayoría de nuestros clientes han reducido drásticamente su presupuesto de contratación en más del 80% de sus contrataciones, por lo que para ese trabajo ocasional y muy difícil de cubrir, pagar los honorarios de una agencia es mucho más aceptable.

Cómo redactar un anuncio de empleo

Por favor, no incluya ninguna información personal, por ejemplo, la dirección de correo electrónico o el número de teléfono. Lamentablemente, no podemos responder a solicitudes individuales de información. Si necesita ayuda, póngase en contacto con nuestra línea de ayuda en el 0300 123 1100

Compruebe que los formularios no son discriminatorios. Por ejemplo, indicar que el solicitante debe rellenar el formulario de solicitud de empleo con su propia letra puede discriminar a las personas con dislexia, si el inglés escrito a mano no es crucial para el trabajo.

Por favor, no incluya ninguna información personal, por ejemplo, la dirección de correo electrónico o el número de teléfono. Lamentablemente, no podemos responder a solicitudes individuales de información. Si necesita ayuda, póngase en contacto con nuestra línea de ayuda en el 0300 123 1100

Estamos contratando ejemplos de puestos

De hecho, he escrito cientos de anuncios de empleo a lo largo de mi carrera. Uno de mis primeros trabajos fue para un gran sitio web de empleo, donde creaba varios anuncios al día. Anuncios que tenían un objetivo final: obligar a los lectores a pulsar el botón “SOLICITAR AHORA”.

Este artículo le guiará a través de un enfoque de las descripciones de empleo que me permitió duplicar mi tasa de conversión de visitantes a solicitudes en menos de un año. Sigue leyendo para conocer las estrategias y las mejores prácticas que utilicé para atrapar a los candidatos, emocionándolos lo suficiente como para que pasaran a la acción.

Usted quiere escribir un anuncio de empleo que impulse a los candidatos a rellenar una solicitud. Por supuesto, también quiere candidatos cualificados: personas que cumplan sus requisitos. Para conseguirlos, necesita que lean toda la descripción del puesto antes de decidir si éste se ajusta a lo que buscan.

Antes de que los candidatos se instalen en tu anuncio, primero lo van a escanear. Y si no está formateado utilizando subtítulos grandes, en negrita, claros y concisos para que el proceso de escaneo no suponga ningún esfuerzo, pasarán de largo.

Cómo compartir una oferta de empleo en linkedin

Esto le permitirá adaptar el anuncio a lo que más les interese del puesto disponible, al tiempo que se asegura de que se publica en los lugares más relevantes de la red. Para dar un impulso a su proceso de contratación, siga nuestros 5 consejos para redactar un anuncio de empleo eficaz.

La clave de un buen anuncio es captar la atención de las personas adecuadas. Si busca un candidato de alto calibre, trabajador y con conocimientos, su anuncio de empleo tiene que ser algo más que uno más en un tablón de anuncios.

Al igual que con una página web, su anuncio de empleo debe ser encontrado fácilmente en los motores de búsqueda por los candidatos pertinentes. Tenga en cuenta las preguntas que su candidato utilizará cuando busque trabajo en línea y adapte su lenguaje en consecuencia.

Puede aumentar la capacidad de búsqueda de su anuncio de empleo mediante la inclusión de palabras clave relacionadas con el tipo de empleo, el rango de la función y la organización en frases claras dentro de su anuncio. Sin embargo, es fundamental no abusar de las palabras clave, ya que los motores de búsqueda no lo verán como algo natural y puede disminuir su capacidad de posicionarse bien para esas palabras clave, lo que tendrá un efecto perjudicial en la consecución de su objetivo.