¿Cómo hacer una consultoría de recursos humanos?

Cómo convertirse en consultor de RRHH autónomo

La consultoría de recursos humanos (RH), también denominada consultoría de capital humano o consultoría de gestión de recursos humanos, abarca las actividades de asesoramiento e implementación relacionadas con la gestión del capital humano de una organización y la función de RH. El alcance de los servicios va desde el trabajo global sobre la estrategia de capital humano hasta el diseño y la implantación de un marco de compensación y beneficios, pasando por la transformación de la función de RRHH.

Mercado de la consultoría de RRHHSe calcula que el mercado de los servicios de consultoría de recursos humanos tiene un valor de 31.000 millones de dólares, lo que representa aproximadamente el 10% del total del mercado de la consultoría a nivel mundial, lo que lo convierte en el más pequeño de los seis principales segmentos del sector. Durante los años de la crisis, la consultoría de RRHH fue una de las principales víctimas dentro del sector de la consultoría de la recesión: según los analistas, el gasto en consultoría de recursos humanos se contrajo un 10% o más en las geografías maduras.

Desde 2011, los niveles de crecimiento del mercado se han restablecido y los ingresos de los servicios de consultoría de RRHH han experimentado un aumento de alrededor de 1.000 millones de dólares al año. Los porcentajes de crecimiento anual varían entre el 3,6% y el 4,5%, y los años más recientes muestran un mejor rendimiento.

Tipos de servicios de consultoría de RRHH

Hay mucho negocio potencial en todos los aspectos de la consultoría de RRHH, incluyendo la consultoría generalista de RRHH, el reclutamiento y la selección, el compromiso de los empleados, la formación, el aprendizaje y el desarrollo, la legislación laboral, etc.

Tenga en cuenta que este artículo puede contener enlaces de afiliados. Hemos utilizado y/o investigado todas las herramientas y sitios mencionados. Aun así, le sugerimos que considere todas las opciones cuidadosamente y recuerde, en estas recomendaciones como en la vida, caveat emptor.

¿Serás un consultor generalista o piensas centrarte en un conjunto de habilidades o en un sector concreto, como esta consultoría de RRHH para el sector minero o esta empresa de RRHH para fintech y servicios financieros?

Es imperativo entender que empezar tu propio negocio será una de las experiencias más desafiantes que seguramente te empujará a tus límites en todos los sentidos, uno tendría que centrarse, perseverar y ser muy paciente.Con eso dicho, tu desarrollo personal y el crecimiento será exponencial, y la recompensa de todas las horas extra y el trabajo duro es extremadamente satisfactoria y gratificante, especialmente cuando tus clientes están contentos.Tienes que estar seguro de tu oferta de servicios desde el principio y asegurarte de que se racionaliza en la medida de lo posible y, por último, elegir tu socio en el negocio (si tienes uno) muy cuidadosamente. Nooraan Shaik – Virtue HR Solutions

Las mejores empresas de consultoría de recursos humanos

Los recursos humanos, o a menudo llamados “RH”, funcionan como un vínculo entre las personas que buscan empleo y las empresas (grandes y pequeñas) que buscan candidatos adecuados para cubrir los puestos vacantes en su empresa. La mayoría de las empresas tienen un departamento de recursos humanos dedicado. Mientras que otras prefieren subcontratar sus recursos humanos a profesionales llamados consultores de RRHH.

Los recursos humanos consisten en reclutar, contratar, formar y evaluar a las personas. Por lo tanto, los consultores de RRHH tienen una amplia gama de tareas que cumplir, por lo que se les exige una buena cualificación y experiencia en este campo. Suelen trabajar de forma independiente, y también se espera de ellos que tengan una fuerte personalidad y una energía autodidacta.

¿Está pensando en dar un salto y hacerse autónomo? Un consultor de recursos humanos tiene una carrera interesante, atractiva y con posibilidades de crecimiento. Pero antes de que tomes la decisión de dejar tu trabajo y convertirte en consultor independiente, vamos a explorar más sobre lo que hacen exactamente.

Consultores independientes contratados por empresas u organizaciones, los consultores de RRHH son profesionales que realizan tareas para satisfacer las necesidades relacionadas con los recursos humanos. Su función consiste en ofrecer soluciones calculadas, dar consejos reflexivos y hacer buenas recomendaciones a la dirección de las empresas.

Servicios de consultoría de RH

La consultoría de recursos humanos (RH), también denominada consultoría de gestión de recursos humanos, abarca las actividades de asesoramiento e implementación relacionadas con la gestión del capital humano de una organización y la función de RH. El alcance de los servicios va desde el trabajo global sobre la estrategia de capital humano, el diseño y la implementación de un marco de compensación y beneficios hasta la transformación de la función de RRHH.

El mercado de los servicios de consultoría de recursos humanos consta de cinco disciplinas principales: Cambio Organizativo, Gestión del Talento, Función de RRHH, Beneficios y Recompensas y Aprendizaje y Desarrollo. Una visión general de las principales áreas de especialización por disciplina:

Se estima que el mercado de servicios de consultoría de recursos humanos tiene un valor de 28.700 millones de dólares, lo que representa aproximadamente el 12% del total del mercado mundial de consultoría. En 2011 y 2012 el mercado de consultoría de RRHH creció con más de un 5% anual, como consecuencia de las secuelas de la crisis económica las tasas de crecimiento se han ralentizado desde entonces hasta situarse entre el 3% y el 4%. Para 2015 las perspectivas siguen siendo positivas.