¿Cuál es la importancia de la experiencia laboral?

Experiencia y titulación

Puede que pienses que el único sentido de hacer experiencia laboral es alimentar el CV. Probablemente pienses que te vas a sentar a mover los pulgares o que te van a dar una pila de 2.000 sobres para rellenar, sellar y enviar. Aunque algunas prácticas implican la realización de tareas de poca monta, pueden ser muy importantes.

Algunas prácticas pueden incluso darte la oportunidad de asumir responsabilidades realmente interesantes y desafiantes.  Sin embargo, si todavía necesitas convencerte, te presentamos nuestras diez razones principales por las que deberías hacer prácticas:

¿Quieres pruebas? Bueno, más de la mitad de los reclutadores de graduados que participaron en un reciente estudio de investigación realizado por Highfliers dijeron que “los graduados que no han tenido ninguna experiencia laboral previa tienen pocas probabilidades de tener éxito durante el proceso de selección y tienen pocas o ninguna oportunidad de recibir una oferta de trabajo para los programas de graduados de sus organizaciones”.

Si no tienes ni idea de qué carrera quieres hacer, la experiencia laboral es una forma perfecta de probar todas las opciones profesionales que hay. Es una forma de explorar diferentes trabajos sin comprometerse a nada. Puedes sumergirte en el agua sin dar el salto completo.

Ventajas e inconvenientes de las prácticas

Para muchos estudiantes y licenciados, una experiencia laboral puede ser su primer trabajo. Por ello, no es de extrañar que pueda ser una empresa confusa. ¿Puede la experiencia laboral ayudarte en tu futura carrera? ¿Es algo que te va a gustar? ¿Deberías ir a por ello? ¿Cómo se encuentra la experiencia laboral? Si estas son algunas de las preguntas que te rondan por la cabeza, sigue leyendo.

La experiencia laboral puede definirse como una tarea de duración determinada cuyo objetivo es proporcionar al trabajador información sobre un trabajo, una empresa y un sector. Los empresarios también pueden beneficiarse de la experiencia laboral, ya que puedes aportarles un valor añadido con tu esfuerzo. Aunque los profesionales de cualquier nivel pueden participar en la experiencia laboral, es más común entre estudiantes y graduados.

Te recomiendo que tomes tus decisiones profesionales en función de tus necesidades. Sobre esta base, si estás considerando la posibilidad de realizar una experiencia laboral, empieza por comprender sus beneficios. Luego, si éstas se ajustan a tus necesidades, ve a por ellas. Este ejercicio puede ser una parte clave de tu futuro plan de carrera. Así pues, vamos a profundizar en los 10 principales beneficios de la experiencia laboral.

Experiencias laborales

The Graduate Market in 2020, una reciente encuesta de Highfliers, ilustra claramente la importancia que los empleadores conceden a la experiencia laboral. De un centenar de los empleadores más conocidos y exitosos del Reino Unido, alrededor del 40% advirtió que los graduados que no han tenido ninguna experiencia laboral previa tienen pocas posibilidades de recibir una oferta de trabajo para sus programas de posgrado. Los empresarios esperan cada vez más que los solicitantes de empleo tengan una experiencia relevante, además de buenas cualificaciones.

Pasar tan sólo un día con un empleador, realizando tareas sencillas o simplemente observando a un empleado con experiencia en su trabajo, puede ser enormemente beneficioso para su hijo o hija. Las razones para hacer prácticas son, entre otras, las siguientes:

Aunque ya no es una parte obligatoria del plan de estudios, el colegio de su hijo o hija puede ofrecerle un periodo de prácticas de una semana o más a partir del décimo curso. Algunos centros educativos tienen relaciones con empresas o recurren a una agencia externa, como la Education Business Partnership, para ofrecer una serie de oportunidades de experiencia laboral. También es posible que, como padre o madre, se le pregunte si tiene algún contacto que le pueda ayudar a encontrar un puesto de trabajo. Puede que le parezca que esto es una exclusión por parte del centro educativo, pero puede ser una forma eficaz de que ambas partes se aseguren unas buenas oportunidades relevantes. Los colegios también pueden ofrecer trabajo a tiempo parcial en sus instalaciones o llevar a cabo programas de voluntariado, todas ellas formas de acceder a una experiencia relevante.

Experiencia laboral después de la escuela

Al solicitar puestos de trabajo en prácticas, los estudiantes suelen tener que rellenar un formulario de solicitud y asistir a una entrevista, lo cual es una buena preparación para cuando se sometan a los procesos de solicitud de cursos de formación continua o de puestos de trabajo en el futuro.

Durante la experiencia laboral, los estudiantes conocerán la diversidad de empleados en el lugar de trabajo y se prepararán para las exigencias y expectativas del mundo laboral, que es muy diferente a su experiencia en el aula. Sus prácticas les darán la oportunidad de aprender nuevas habilidades, ampliar sus conocimientos sobre trabajos que quizás no hayan considerado o conocido anteriormente, aumentar la conciencia de sus propias habilidades y puntos fuertes y ayudarles a apreciar las habilidades necesarias para tener éxito en ciertos trabajos.

La experiencia laboral proporcionará a los estudiantes experiencia para su CV y les proporcionará referencias, puede ponerlos en contacto con posibles empleadores y proporcionar un buen vínculo entre la escuela y la comunidad local.

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