Aplicación “Registrar mis horas de trabajo
Contenidos
Los empleados pueden recuperar esta información al instante si surge un problema relacionado con su salario y estar tranquilos a la hora de discutir el asunto con su empleador. Los usuarios pueden exportar los datos por correo electrónico para guardarlos en un lugar seguro, compartirlos con su empleador o incluso con nosotros si tienen una pregunta sobre sus derechos.
El registro automático no funcionará para todos los tipos de trabajo, como las personas que trabajan en lugares sin cobertura móvil o Wi-Fi o las personas que viajan mucho por trabajo. Para ello se ha incorporado el registro manual.
La Entidad de la Comisión del Defensor del Trabajo Justo y de las Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.
Registrar mis horas de trabajo app gratis
El tiempo compensatorio es el tiempo libre concedido al personal no exento por las horas trabajadas entre 37,5 y 40 horas durante una determinada semana laboral. Por todas las horas trabajadas más allá de las 40 durante una semana laboral determinada, el personal no exento debe recibir el pago de horas extras.
Para obtener información sobre los diferentes tipos de estatus de empleo (exento y no exento; a tiempo completo y a tiempo parcial), los nombramientos de 12 meses, las fechas de contratación, los períodos provisionales, los traslados, las fechas de finalización, las recontrataciones, etc., consulte la sección sobre el estatus de empleo de los puestos del personal del Manual del Personal.
Infórmese sobre los aumentos salariales de la Universidad, el mantenimiento del tiempo, el tiempo compensatorio y las horas extraordinarias, la reducción del salario por horas no trabajadas (docking), las reclamaciones por docking indebido, los ascensos, los traslados, etc., en la sección Administración de sueldos y salarios del Manual del Personal.
Encuentre información sobre la acumulación y el uso del tiempo de enfermedad, las vacaciones, el tiempo personal, los programas de permisos, el duelo, el servicio de jurado, los permisos de ausencia, la licencia militar y el registro del tiempo especial y de los días festivos, en la sección Tiempo Libre Pagado y No Pagado del Manual del Personal.
Myhours
Llevar la cuenta del tiempo de forma correcta y con las herramientas adecuadas ayuda a mantenerse organizado y aumenta la productividad. Es importante asegurarse de que todas las cifras cuadran y de que los datos son precisos. De lo contrario, te perderás en la jungla de cifras, actividades y conexiones caóticas entre tus tareas y proyectos.
El seguimiento del tiempo no supone ningún esfuerzo, siempre que se sepa cómo hacerlo. No hay mucha filosofía en encender y apagar el cronómetro o, si lo prefieres, llenar una hoja de cálculo con números. Pero la forma de enfocarlo y lo que hagas con toda la información puede tener un gran impacto en tu trabajo.
Por muy importante que sea la gestión del tiempo, también es importante hacer un seguimiento de tu éxito y encontrar formas de mejorar tu gestión del tiempo constantemente. Una forma de repasar los proyectos anteriores de forma organizada es crear un blog. Tu blog puede ser privado o puede ser un archivo público que permita a los clientes potenciales colaborar contigo dándoles una mejor visión de tus trabajos anteriores. Para optimizar tus proyectos futuros, es vital que mires de vez en cuando tus trabajos pasados para poder crecer y ver en qué has mejorado y en qué puedes mejorar.
Cómo hacer un seguimiento de las horas de trabajo
Podemos recibir compensaciones de algunos socios y anunciantes cuyos productos aparecen aquí. Así es como ganamos dinero. La compensación puede influir en la ubicación de los productos en nuestro sitio, pero las opiniones editoriales, las puntuaciones y las reseñas son independientes de la parte publicitaria de The Blueprint y nuestra objetividad es una parte integral de lo que somos. Nuestro compromiso con usted es la completa honestidad: nunca permitiremos que los anunciantes influyan en nuestra opinión sobre los productos que aparecen en este sitio.
Podemos recibir compensaciones de socios y anunciantes cuyos productos aparecen aquí. La compensación puede influir en la ubicación de los productos en nuestro sitio, pero las opiniones editoriales, las puntuaciones y las reseñas son independientes y nunca están influenciadas por ningún anunciante o socio.
Saber cómo construir un equipo virtual fuerte es hoy más importante que nunca – y hay seis cosas críticas que debe hacer para tener éxito. Por eso hemos creado este informe de 19 páginas muy oportuno sobre lo que debería hacer ahora para que su equipo virtual triunfe.Introduzca su correo electrónico a continuación para acceder a nuestro informe gratuito (sin compromiso), “The Ultimate SMB Guide to Building High-Performing Virtual Teams”.